我们单位检查我在屋里玩手机单位拷走了全单位人观看这样算侵权吗

这可能算侵权。单位未经你同意拷走手机内容并让全单位人观看，侵犯了你的隐私权。解决方案是先和单位沟通，要求停止传播手机内容，返还手机并赔礼道歉。若沟通不成，可收集证据，比如单位拷走手机及传播内容的相关证据，向法院起诉，要求单位承担侵权责任，赔偿精神损失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位公开你玩手机内容可能构成侵权，需具体分析。
依据《民法典》隐私权保护规定，若聊天内容私人且单位故意公开，可能侵犯隐私权。严重情况下，会导致个人名誉受损、精神压力增大等不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类侵权问题，可协商、投诉或诉讼。
应先与单位沟通协商，要求删除并道歉；若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位公开聊天记录算侵权。
具体操作：1. 收集证据，如聊天记录截图、观看记录等；2. 与单位沟通，要求删除视频、公开道歉并赔偿；3. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉或咨询律师提起民事诉讼；4. 诉讼中，证明单位行为构成侵权，要求赔偿损失及精神损害抚慰金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。