职务侵占35万判多久

法律分析：
（1）职务侵占35万被认定为数额较大，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院量刑并非只看侵占数额。犯罪情节方面，若侵占手段恶劣，对单位经营造成重大影响，量刑会相对较重；若情节较轻，影响较小，则可能量刑稍轻。
（3）悔罪表现也很关键。有自首、立功情节，表明犯罪嫌疑人有积极改过的态度，会从轻或减轻处罚。积极退赃退赔，一定程度上弥补了单位损失，也会在量刑时予以考虑。相反，拒不退赃、多次职务侵占，反映出其主观恶性较大，会从重处罚。

提醒：实施职务侵占行为后果严重，有此类行为应及时自首、积极退赃争取从轻处罚，不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，这可能会从轻或减轻处罚。
（二）争取立功表现，如提供重要线索协助侦破其他案件等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，展现悔罪态度。
（四）在庭审过程中，如实供述犯罪事实，诚恳悔罪，积极配合司法机关工作。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万算数额较大。按规定，单位员工利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑时会综合考虑多方面情况，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。

3.嫌疑人有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能会从重判罚。
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结论：
职务侵占35万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成职务侵占罪。职务侵占35万属于数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看侵占数额，犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都会被综合考量。有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；拒不退赃、多次职务侵占等，则可能从重处罚。如果您或身边的人遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占35万认定为数额较大，按规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑并非仅依据侵占数额，而是综合多方面因素考量。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功、积极退赃等良好情节，表明其主观恶性较小、有悔罪表现，法院会据此从轻或减轻处罚。
3.反之，若存在拒不退赃、多次职务侵占等情形，说明其主观恶性大、社会危害性高，法院可能会从重处罚。

建议犯罪嫌疑人主动自首，争取立功机会，积极退赃退赔，以获得从轻或减轻处罚的机会。同时，公司等单位应加强内部监管，防止类似犯罪行为发生。