如果中介不给我们工资我们要怎么办

结论：
中介不支付工资，劳动者可通过与中介协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有获得报酬的权利，中介不支付工资属于违法行为。协商是解决纠纷的友好方式，保留证据能在后续维权中起到关键作用。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，劳动者准备好证明劳动关系和工资数额的材料，有助于其高效处理。劳动争议仲裁是重要的法定程序，在规定时效内申请并提交相关材料，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不满意，向法院起诉是进一步维护自身权益的途径。如果在遇到中介不支付工资的情况时，不知如何收集证据、走法律流程等，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的维权建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与中介协商是解决工资问题的第一步，这是较为温和的方式。保留协商过程中的聊天记录、通话录音等证据，能为后续维权提供有力支撑。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是一个有效途径。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等材料，有助于劳动监察部门准确了解情况并展开调查处理。
（3）申请劳动仲裁是进一步的维权手段。要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会进行开庭审理并作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
维权过程中要注意保留各类证据，不同案情对应解决方案不同，若有疑问可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与中介协商时，要保持冷静理智，以平和的态度沟通，明确要求对方说明不支付工资的原因并及时支付，同时开启手机录音功能保留通话证据，聊天记录及时截屏保存。

（二）向劳动监察部门投诉，提前整理好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，按要求填写投诉表格，详细准确地反映情况。

（三）申请劳动仲裁，在规定时效内准备好仲裁申请书，内容清晰阐述诉求和事实理由，附上相关证据，等待仲裁委安排开庭审理。

（四）对仲裁结果不服提起诉讼，在规定时间内携带起诉状和相关材料到法院立案，积极参与庭审。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.与中介沟通，要求对方说明欠薪原因并及时支付工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料，由监察部门调查处理。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排审理并裁决。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者遇到中介不支付工资，可多途径维权。当遭遇此情况，应冷静理智地通过合法途径争取权益。
2.解决措施与建议如下：
-先和中介协商，过程中保留聊天记录、通话录音等证据，让中介说明不支付工资原因并及时支付。
-协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料，由劳动监察部门依法调查处理。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并裁决。
-若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。