工伤死亡申请时间是多久

（一）单位要重视申请时间，在职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病后，应尽量在30日内及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，需尽快与社会保险行政部门沟通，获得同意后适当延长申请时限。
（二）职工一方需了解自身权利，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.单位和职工一方申请工伤死亡认定有不同的时间规定。单位一般应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；职工一方在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可直接申请。
2.为保障权益，用人单位应增强责任意识，及时了解工伤认定相关规定，在规定时间内主动为职工申请工伤认定，遇特殊情况及时与社保行政部门沟通争取延长时限。工伤职工及其近亲属、工会组织要关注工伤认定时间，若单位未及时申请，应在1年内积极准备材料自行申请，确保自身权益不受侵害。
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结论：
单位申请工伤死亡认定时间一般为30日，特殊情况可延长；职工一方申请时间为1年。
法律解析：
根据相关法律规定，职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。了解这些规定能保障职工的合法权益，确保工伤认定及时进行。如果大家在工伤认定方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位有义务在规定时间内申请工伤认定，通常是30日内，这有利于保障职工及时获得工伤待遇。
（2）当遇到特殊情况时，单位经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限，这体现了一定的灵活性。
（3）若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，为职工权益保护提供了补充途径。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，避免逾期带来法律风险；职工一方也要留意申请时间，在权益受到侵害时及时申请认定。
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1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
3.单位申请工伤死亡认定通常30天，特殊能延长；职工一方申请是1年。