几个老板合伙做生意,工资不发,找谁要

1.几个老板合伙经营却不发工资，劳动者可向合伙企业追讨权益。合伙企业会先用全部财产清偿债务。

2.若企业财产不够还债，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人按认缴出资额担责。

3.劳动者可先和企业协商付工资，协商无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉或仲裁。对仲裁不服，可起诉至法院。
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1.劳动者遇到几个老板合伙做生意却不发工资的情况，可向合伙企业主张权益。合伙企业债务先以全部财产清偿，财产不足时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。
2.解决措施和建议：
-先尝试与合伙企业协商支付工资，友好沟通寻求解决方案。
-若协商不成，收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
-凭借这些证据向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
-也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护权益。
-若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，借助司法途径保障自身合法权益。
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结论：
几个老板合伙做生意不发工资，劳动者可向合伙企业主张权益，协商不成可通过劳动监察投诉、仲裁、诉讼等途径维权。
法律解析：
依据法律规定，合伙企业对其债务应先以全部财产清偿。若财产不足以清偿到期债务，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。当遇到合伙老板不发工资情况，劳动者可先与合伙企业协商。若协商无果，需收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工资未支付的证据。之后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在面对此类复杂的法律问题时，每个人的情况可能有所不同，若您在处理过程中有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。
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法律分析：
（1）几个老板合伙做生意不发工资，劳动者可向合伙企业主张权益。因为在法律规定中，合伙企业需先以全部财产清偿自身债务，工资作为企业债务的一部分，合伙企业有责任支付。
（2）当合伙企业财产不足以清偿到期债务时，合伙人承担责任的方式不同。普通合伙人承担无限连带责任，即要用个人全部财产来偿还企业债务；有限合伙人则以其认缴的出资额为限对企业债务担责。
（3）劳动者维权有一定流程。先尝试与合伙企业协商支付工资，若协商无果，需收集如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的证据。之后可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，还能向法院提起诉讼。

提醒：
不同案件情况复杂程度不同，在收集证据和维权过程中可能会遇到各种问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）先尝试与合伙企业协商，明确表达支付工资的诉求。
（二）若协商不成，收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
（三）向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使企业支付工资。
（四）也可申请劳动仲裁，通过法律程序解决工资支付问题。
（五）若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第三十八条规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。第三十九条规定，合伙企业不能清偿到期债务的，普通合伙人承担无限连带责任。第四十条规定，合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过本法第三十三条第一款规定的其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。