律师你好，如果本人来自广东长安，请教一下丧假是指哪些亲属

丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女。
分析：从法律角度看，丧假是指员工因直系亲属死亡而享受的假期。这里的直系亲属通常包括父母（包括养父母、有抚养关系的继父母）、配偶、子女（包括养子女、有抚养关系的继子女）。这些规定可能因公司政策或地方规定有所不同，但大致范围相同。
提醒：如果公司拒绝给予应享的丧假，或丧假期间被克扣工资，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理丧假问题的方式主要有两种：一是通过公司内部申诉程序解决；二是若公司处理不当，可通过劳动仲裁或法律途径维权。
选择建议：首先尝试通过公司内部渠道解决，若公司不予理睬或处理不公，再考虑劳动仲裁或法律途径，以维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. **公司内部申诉**：首先，查阅公司规章制度中关于丧假的规定，了解自己的权益。然后，向人力资源部门提出休假申请，并提供相关证明材料（如死亡证明）。若被拒绝，可向公司管理层或工会申诉。
2. **劳动仲裁**：若公司内部处理无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如公司规章制度、休假申请记录、拒绝休假通知等。
3. **法律途径**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司履行丧假待遇。在此过程中，需准备充分的证据材料，并咨询专业律师，以确保诉讼顺利进行。同时，注意保留所有与公司沟通的记录，以备不时之需。
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