因病在不能胜任原来工作公司有权把员工辞退吗？？
慈溪刑事律师
2025-06-26
公司不能因病直接辞退不能胜任工作的员工。依据《劳动合同法》，应先培训或调岗，仍不胜任才可辞退，并需支付补偿金。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为培训、调岗或辞退并补偿。选择时应考虑员工病情、工作性质及公司需求，确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病不胜任可这样处理：
1. 先进行培训，提升员工技能；
2. 培训后仍不胜任，考虑调岗至合适位置；
3. 调岗仍不行，提前30日书面通知或付1月工资后辞退，并支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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3. 调岗仍不行，提前30日书面通知或付1月工资后辞退，并支付补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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