未干满一个月且未按规定时间离职，公司扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求说明扣工资原因，并提供合理依据；2. 若公司无法提供合理依据，拒绝接受扣工资，并保留相关证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付被扣工资及可能的经济补偿；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣工资理由不充分，可先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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