怎么去法院起诉拖欠工资只有欠条

仅凭借欠条起诉拖欠工资，可按如下步骤操作。
1.准备起诉材料：要准备好起诉状，详细写明原被告信息、要求支付的工资数额等诉讼请求以及事实理由，同时携带本人身份证、欠条的原件和复印件。
2.确定管辖法院：通常为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。
3.前往法院立案：将准备好的起诉材料提交至立案窗口，法院会进行审查，符合立案条件的会予以受理，此时当事人需缴纳诉讼费用。
4.等待开庭与参加庭审：立案成功后，等待法院通知开庭时间，按时参加庭审，并围绕欠条等证据阐述诉求。
5.申请强制执行：若胜诉但对方不履行判决，可申请强制执行。

建议在准备材料时仔细核对信息，确保准确无误。在庭审中保持冷静，清晰表达诉求。同时要及时关注执行进度，保障自身权益。
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法律分析：
（1）准备起诉材料是起诉的基础。起诉状准确写明原被告信息、诉讼请求与事实理由，能让法院清晰了解案件情况。携带本人身份证及欠条原件和复印件，是为了证明身份和提供关键证据。
（2）确定管辖法院很关键。用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院对这类案件有管辖权，选择正确的法院能保证诉讼程序顺利进行。
（3）前往法院立案是正式启动诉讼的步骤。法院审查起诉材料，符合条件受理并收取诉讼费用，确保案件进入审理流程。
（4）立案成功后，参加庭审要围绕欠条等证据阐述诉求。若胜诉但对方不履行判决，申请强制执行可保障权益实现。

提醒：
起诉前要确保欠条真实有效且未过诉讼时效。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。
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1.准备材料：撰写起诉状，写清双方信息、索要工资数额和事由，带上本人身份证及欠条原件和复印件。

2.确定法院：通常是用人单位所在地或合同履行地的基层法院。

3.法院立案：把材料交到立案窗口，法院审查后符合条件会受理，此时需交诉讼费。

4.参加庭审：立案后等开庭通知，按时出庭，围绕证据说诉求。胜诉但对方不履行，可申请强制执行。
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结论：只有欠条起诉拖欠工资，可按准备起诉材料、确定管辖法院、前往法院立案、参加庭审、申请强制执行等步骤进行。
法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需符合一定条件并遵循相应程序。准备起诉材料时，起诉状明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，身份证及欠条等材料是支撑诉求的基础。确定用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院为管辖法院，确保案件能在合适的法院受理。前往法院立案，经审查符合条件并缴纳费用后立案成功。庭审中围绕欠条等证据阐述诉求，是为了争取胜诉。若胜诉后对方不履行判决，申请强制执行能保障权益实现。如果在起诉拖欠工资过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。
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（一）准备起诉材料：写好起诉状，里面要写清原被告信息、索要的工资数额等诉讼请求以及事情经过和理由，带上本人身份证和欠条的原件与复印件。
（二）确定管辖法院：通常是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院。
（三）前往法院立案：把起诉材料交到立案窗口，法院审查，符合条件就受理，之后缴纳诉讼费用。
（四）参加庭审：立案成功后等法院通知开庭时间，按时去，在法庭上围绕欠条等证据说明诉求。
（五）申请强制执行：胜诉但对方不执行判决时，可以申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。