金融投资失败后钱能不能退回得看具体情形。要是投资过程中有违法违规的事儿，像欺诈、虚假陈述这类，按照《民法典》等相关法律规定，受损失的一方有权利要求返还财产、赔偿损失。就好比平台编造投资项目骗钱，投资者能.

代通知金，是指用人单位在符合法定情形解除劳动合同时，没提前三十日书面通知劳动者本人，而额外支付的一个月工资。 法定情形有：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事用人单位另行安排的工.

法律分析： （1）犯罪后到坐牢的时间受多种因素左右，其中案件复杂程度和诉讼程序进展是关键因素。刑事案件一般要历经侦查、审查起诉、审判这三个主要阶段。 （2）在侦查阶段，拘留最长可达5~7年天，逮捕后侦查羁押期限通.

1.当事人起诉时承担多项重要义务。提交合法诉状和证据、如实陈述、依法缴纳诉讼费用、遵守诉讼程序和法庭纪律都是起诉阶段必须履行的义务，这些义务是保障诉讼正常进行和司法公平的基础。 2.解决措施与建议： 首先，仔细.

结论：确认合同效力纠纷打官司需按收集证据、撰写起诉状、向法院递交材料立案、参加庭审、等待判决，不服判决可上诉的步骤进行。 法律解析：在确认合同效力纠纷的诉讼中，收集证据是基础，合同原件、履行合同相关文件、.

交通肇事逃逸性质恶劣，危害极大，它严重破坏了正常的交通秩序，损害了受害者权益，影响公众对法律和社会秩序的信任。认定交通肇事逃逸需看主观上有无逃避法律追究的故意，像明知事故发生直接逃离、自认为无责驶离等多.

交通事故致人死亡是否起诉视具体情况而定。若驾驶人负事故全部或主要责任，构成交通肇事罪，会被依法公诉并可能面临刑事处罚；若负同等、次要或无责任，不构成犯罪，不会刑事起诉，但可能面临受害方的民事诉讼要求赔偿.

高速占农田需补偿。具体操作：1. 与征地方协商，参考前三年平均年产值及区域补偿标准；2. 若协商不成，可申请政府调解；3. 仍无法解决，则通过法律途径诉讼，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工伤不赔，这样处理：1. 与单位协商，要求赔偿；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 调解无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

尊老金补贴的金额在成都市会根据当地政策有所不同，具体数额需查询成都市的相关政策。在成都市，80岁老人能获得的尊老金补贴金额，建议您查阅成都市民政部门或政府网站上最新的政策公告，以获取确切信息。 ✫✫✫✫✫有.

1.举重斗殴致人轻伤涉嫌故意伤害罪，依《中华人民共和国刑法》，此类情况处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院量刑会综合考虑多种因素。 2.有自首情节的行为人，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的能免除处罚；积极赔偿被害.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位应当在劳动合同终止或者解除之日的同一时间支付劳动者工资。具体来说，员工离职后，其未付的工资应在其离职的当天发放。如果用人单位因生产经营需要确实不.

在江苏地区，处理离婚纠纷通常可以通过以下几个步骤：首先，当事人可以尝试自行协商，达成分手协议。如果协商不成，可以向社区、工会或业委会等组织申请调解。如仍无法解决，应向人民法院提起离婚诉讼。在诉讼过程中，.

违法，应处理。具体操作：1. 立即停止好评补偿活动，避免违法后果扩大；2. 主动向监管部门报告，配合调查；3. 整改营销策略，确保合规经营；4. 加强员工培训，提升法律意识。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

一方起诉离婚，另一方开庭未到，按以下情况处理： 被告无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决。依据原告证据与陈述，审查感情是否破裂等要件，若破裂且调解无效，可判离。 被告有正当理由，如重大疾病住院，应提交书面意见.

法律分析： （1）申请律师执业有明确的条件要求，需拥护宪法，通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，在律师事务所实习满一年且品行良好。 （2）对于受过刑事处罚的申请人，法律有特别规定，即除非是过失犯罪，.

投诉无照酒店，可这样做：1. 拨打114查武汉工商局电话，提供酒店信息投诉；2. 或直接拨“12315”，按提示选举报、建议或申诉；3. 确保提供准确信息，以便快速处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

能报警。同事摔碎你手机属故意损坏财物。可先和同事协商赔偿，若协商不成，报警让警方调解，若调解无果，你也可收集证据去法院起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

1.取保候审到期，嫌疑人、被告人没违规，保证金会退还。若没收到通知，可主动联系执行机关。 2.凭解除通知或法律文书，能去银行领保证金。若执行机关不退还，可向上级反映或向同级检察院申诉。 3.维权时要备好证明材料，像.

法律分析： （1）劳务纠纷赔偿的首要依据是双方劳务合同约定。若合同清晰规定了赔偿方式和金额，直接按照合同约定执行，这体现了合同的自治性和约束性。 （2）当合同未作约定时，违约方需赔偿对方因违约遭受的损失。损失.