职务侵占罪数额较大的认定标准是多少万

法律分析：
（1）职务侵占罪中“数额较大”认定标准为三万元以上，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达此标准的会被立案追诉。这体现了法律对单位财产权益的保护，只要达到该数额门槛，司法机关就会介入处理。
（2）不同的侵占数额对应不同的量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。这种梯度量刑能更精准地根据犯罪情节进行惩处。

提醒：
单位工作人员应严格遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因具体情况不同解决方案有别，建议咨询专业分析。
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（一）对于公司企业等单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，对财物的收支、使用等进行严格把控，定期进行审计，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工自身要增强法律意识，明白职务侵占行为的违法性和严重后果，坚守职业道德，不贪图非法利益。
（三）一旦发现有职务侵占的嫌疑，单位应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，向公安机关报案，维护单位的合法权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。当前职务侵占罪“数额较大”认定标准为三万元以上。
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1.依据司法解释，职务侵占罪“数额较大”指三万元以上。公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达三万元以上，应立案追诉。

2.数额达“较大”标准，通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

3.若数额“巨大”（超百万元），处三年到十年有期徒刑，并处罚金；数额“特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，应按职务侵占罪立案追诉，依据数额不同量刑有别。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪中“数额较大”为三万元以上。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被以职务侵占罪立案追诉。达到此标准，通常处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；若数额达一百万元以上属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。职务侵占损害单位利益，破坏市场秩序。若您或身边人遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业法律建议。
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1.职务侵占罪中“数额较大”以三万元以上认定，达到此标准应立案追诉，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于公司等单位来说，应建立健全内部监督机制，规范财务管理制度，加强对员工的法律培训，提升法律意识，从源头上减少职务侵占行为的发生。
3.司法机关要加强对职务侵占案件的打击力度，严格按照法律规定进行立案和审判，维护市场秩序和企业的合法权益。
4.员工自身要坚守法律底线，明确职务侵占行为的严重后果，杜绝此类违法犯罪行为。