执法单位扰乱秩序会受到什么处罚

执法单位实施扰乱秩序行为，必须严肃依规处理。

1.对于执法单位工作人员个人扰乱秩序行为，情节较轻的，单位应严格执行内部纪律处分，如警告、记过等，起到教育警示作用，促使其改正。情节严重且违反《治安管理处罚法》的，如在公共场所故意起哄闹事影响正常秩序，应严格按照法律规定给予警告、罚款、拘留等处罚，维护法律权威。

2.若执法单位整体存在滥用职权等扰乱秩序行为并侵害公民、法人合法权益，首先相关单位要承担行政赔偿责任，弥补受害者损失。其次，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，根据情节给予政务处分；构成犯罪的，如涉及玩忽职守罪、滥用职权罪等，依法追究刑事责任。具体处罚需依据实际违法情节及后果判定，确保责任与处罚相匹配。
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法律分析：
（1）执法单位工作人员个人扰乱秩序，情节较轻时，单位会基于内部管理规定给予纪律处分，这是单位对自身人员的约束机制，旨在维护单位形象与正常工作秩序。

（2）个人扰乱秩序情节严重违反《治安管理处罚法》的，按照法律设定的处罚种类进行惩处，以保障社会公共秩序的稳定。

（3）执法单位整体因滥用职权等扰乱秩序并侵害合法权益时，从行政层面要求承担赔偿责任，对责任人员视情况给予政务处分，构成犯罪的追究刑事责任，这是对权力滥用的多维度制约。

提醒：
遇到执法单位或其工作人员扰乱秩序行为，注意保留证据，必要时依法维护自身权益。
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（一）对于执法单位工作人员个人扰乱秩序情节较轻的，单位应及时启动内部调查程序，依据内部规章制度进行纪律处分，起到警示作用。

（二）当个人行为情节严重违反《治安管理处罚法》时，公安机关应依法介入调查处理，严格按照法律规定给予相应处罚，维护法律的严肃性。

（三）若执法单位整体存在扰乱秩序行为，被侵害的公民、法人要及时收集证据，通过合法途径要求相关单位承担行政赔偿责任。同时，有关部门要对责任人员严肃处理。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
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1.执法单位工作人员个人扰乱秩序，情节轻的，会受到单位内部像警告、记过这类纪律处分。情节严重违反《治安管理处罚法》的，比如在公共场所故意闹事影响秩序，会被警告、罚款或拘留。

2.若执法单位整体因滥用职权等扰乱秩序，侵害他人合法权益，要承担行政赔偿责任。对相关责任人员，会给予政务处分；构成犯罪的，像玩忽职守、滥用职权等，会被追究刑事责任，处罚依实际情况判定。
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结论：
执法单位实施扰乱秩序行为，按个人行为或单位整体行为的不同情形，依具体情况和法律规定处理。
法律解析：
若是执法单位工作人员个人扰乱秩序，情节轻的会受单位内部纪律处分，像警告、记过等；情节严重违反《治安管理处罚法》的，会面临警告、罚款、拘留等处罚，比如在公共场所故意起哄闹事影响正常秩序就按此法处理。若执法单位整体因滥用职权等扰乱秩序，侵害合法权益，单位要承担行政赔偿责任，对直接责任人员会给予政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任，如玩忽职守罪、滥用职权罪等。总之，处罚依实际违法情节和后果判定。

法律的规定复杂且严谨，若你遇到与执法单位相关的法律问题，不确定如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确、有效的法律建议和指导。