小腿骨折工伤能获多少赔偿

结论：
小腿骨折工伤赔偿数额需结合实际医疗情况、工资水平、伤残等级等多因素确定，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再核算赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，小腿骨折工伤赔偿涉及多方面。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期内原工资福利待遇不变。若经鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。康复费用、辅助器具费等合理费用也在赔偿范围内。所以，准确的赔偿数额需在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，综合各项实际情况核算得出。如果遇到小腿骨折工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）小腿骨折工伤赔偿的确定是一个多步骤且复杂的过程。首要步骤是进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗费依据实际支出进行赔偿，能确保伤者得到及时有效的治疗。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，保障了其在养伤期间的经济收入。
（3）若鉴定出有伤残等级，一次性伤残补助金是重要的赔偿部分，像十级伤残为7个月本人工资。在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省级政府规定。
（4）康复费用、辅助器具费等合理费用也在赔偿范围内，全面保障伤者的权益。

提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，不同情况赔偿差异较大。建议先完成认定和鉴定，对赔偿数额有疑问可咨询分析。
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（一）尽快申请工伤认定，要在规定时间内向劳动保障行政部门提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定是工伤。
（二）进行劳动能力鉴定，由专业机构评定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
（三）收集好各类费用票据，像医疗费、康复费、辅助器具费的票据，以便准确核算赔偿金额。
（四）与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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1.小腿骨折工伤赔偿额受多因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费实报实销，停工留薪期工资福利不变。
3.若有伤残等级，有一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。解除劳动关系还有一次性医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.康复费、辅助器具费等合理费用也可赔。具体数额依医疗、工资、伤残等级等定，先认定鉴定再核算。
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小腿骨折工伤赔偿数额要结合多因素确定。先需进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确赔偿依据。
1.赔偿项目方面，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际支出赔偿，停工留薪期内工资福利待遇不变。
2.若鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
3.康复费用、辅助器具费等合理费用也应赔偿。

解决措施和建议：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按流程获取相关证明。
2.保留好医疗费用等各类票据，以便准确核算赔偿。
3.了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，保障自身权益。