申请工伤死亡需哪些材料

申请工伤死亡认定需准备的材料如下：
1.工伤认定申请表，要包含事故时间、地点、原因和职工伤害程度等信息。

2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明劳动关系、人事关系的其他材料。

3.医疗机构诊断证明、职业病诊断证明或鉴定书，以及死亡证明。

4.特殊情形需额外提交证据，如因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。
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结论：
申请工伤死亡认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明或职业病诊断证明、死亡证明，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据相关规定，申请工伤死亡认定时，工伤认定申请表能清晰反映事故基本情况，为认定提供基础信息。劳动关系证明材料可确定职工与用人单位的关系，是认定工伤的前提。医疗机构诊断证明和死亡证明是确定职工伤亡状况的关键材料。而对于不同情形额外要求的证据，能更准确地判定是否属于工伤死亡。例如在工作中受暴力伤害或因工外出发生事故等情况，相应的公安或相关部门证明能明确事故性质和原因。如果对工伤死亡认定所需材料或流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便顺利完成工伤认定申请。
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申请工伤死亡认定需准备多项材料。核心材料包括工伤认定申请表，要包含事故时间、地点、原因及职工伤害程度等信息；劳动关系证明材料，像劳动合同复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书；死亡证明。

若存在特殊情形，需额外提供相应证据：职工死亡要提交死亡证明；在工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或下落不明，要提交公安部门或相关部门证明。

建议申请前仔细核对材料，确保各项材料完整准确。收集材料时按要求准备，特殊情形证据提前咨询相关部门，保证材料符合规定，提高申请效率。
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法律分析：
（1）申请工伤死亡认定，材料的准备至关重要。工伤认定申请表能清晰展现事故全貌，为认定工作提供基础信息。
（2）劳动关系证明材料是确认职工与用人单位关系的关键，它能明确责任主体，无论是劳动合同还是其他证明材料，都起着不可或缺的作用。
（3）医疗机构的诊断证明和死亡证明是确定职工伤亡情况的重要依据，而职业病相关证明则针对特定情况。
（4）特殊情形下提交的相应证据，能更准确地判断工伤情况，使认定结果更符合实际。

提醒：
申请工伤死亡认定时要确保材料真实有效，不同情形所需材料不同，若遇复杂情况建议咨询以进一步分析。
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（一）常规申请材料：
要申请工伤死亡认定，首先准备工伤认定申请表，填写好事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。

然后准备劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。

接着准备医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以及死亡证明。

（二）特殊情形补充材料：
如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，需提交公安部门证明或其他相关证明。
若因工外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明，要提交公安部门证明或相关部门证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。