离职半年多了，原单位要求我退回产假期间的工

这种情况需要具体分析您当时领取的是工资还是生育津贴，以及单位的规章制度如何规定。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间享受生育津贴，如果单位已经支付了工资，可以抵扣生育津贴。

建议您先做三件事：1.查看当时签订的劳动合同和公司规章制度，看是否有相关约定；2.核实产假期间领取的是工资还是生育津贴；3.保留好工资流水、休假证明等证据。

如果单位确实多支付了工资，可能需要返还差额部分。但如果是正常享受的生育津贴，单位无权要求退回。建议先与单位沟通确认具体事由，必要时可以申请劳动仲裁。需要的话可以发我具体材料帮您进一步分析。
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一般产假工资和生育津贴不能重复拿。若单位已发工资且生育津贴高于工资，可能需退差额。你可和单位协商，若协商不成，可找调解机构或走法律途径解决。
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您好，建议您详细描述问题
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