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算，83年参加工作至93年被解除劳动合同期间的工龄一般会被计算。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定，工龄会考虑工人职员在本企业连续工作的时间，被开除或主动离职后，一般工龄仍可被计算，但本企业工龄需重新计算。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金的准确计算与发放。
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对于此类工龄问题，常见的处理方式包括查询档案、与单位沟通确认、咨询当地人社部门。建议先查阅个人人事档案，确认工作记录；再与原单位沟通，了解解除合同的具体情况；最后咨询当地人社部门，确保工龄计算无误。根据不同情况，选择最合适的处理方式。
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应工龄问题：
1. 若档案完整，直接依据档案计算工龄。
2. 若档案不全，需与原单位沟通，补充证明材料。
3. 仍存在疑问，咨询人社部门，确保工龄无误。
根据不同情况，采取相应措施，确保工龄准确计算，以维护退休权益。
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