拒不支付劳动报酬会怎么处罚

1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。此行为严重侵害劳动者权益，破坏社会公平正义和经济秩序。
2.对于该罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人员依规定处罚。
3.若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现宽严相济的司法政策。
4.解决措施和建议：政府部门应加强监管，建立健全劳动报酬支付监控机制；企业要增强法律意识，依法履行支付义务；劳动者要提高维权意识，遭遇侵权及时向有关部门反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有两种情形，一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，二是有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付。
（2）该罪量刑分两档，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）单位犯此罪，要对单位判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到此类情况，应及时向政府有关部门反映。若情况复杂，建议咨询专业法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若遇到有人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬等情况，劳动者可先收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。
（二）向政府有关部门反映，请求责令支付方支付劳动报酬。
（三）若支付方仍不支付，可考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.逃避支付或有能力却不支付劳动报酬，数额大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重，判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对相关负责人按上述规定处罚。
4.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
以转移财产等方式逃避支付或有能力却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，处罚分不同情况，单位犯罪也有相应处罚，提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定，逃避支付或有能力不支付劳动者报酬且满足相应条件即构成犯罪。一般情况下处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处罚会加重至三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，单位要被判处罚金，相关主管和责任人员也按个人犯罪规定处罚。不过，如果在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这体现了法律既严肃打击恶意欠薪行为，又鼓励欠薪者及时改正错误。如果大家在劳动报酬方面遇到类似问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询。