求帮助，如果我来自北京东城区，求解答企业职工退休后，医保待遇还与原单位挂钩吗？

处理方式：
从法律角度看，退休后医保待遇问题主要通过以下方式处理：一是咨询当地医保部门，了解医保政策的具体规定；二是向原单位人力资源部门了解退休后的医保安排；三是如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
选择建议：首先尝试通过咨询和沟通解决问题，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 咨询医保部门：携带个人身份证明和退休证明，前往当地医保部门咨询医保待遇的具体规定和享受方式。
2. 与原单位沟通：联系原单位人力资源部门，了解退休后医保费用的缴纳情况和相关安排，确保医保待遇不受影响。
3. 申请劳动仲裁或诉讼：若原单位拒绝承担应缴医保费用或存在其他纠纷，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求原单位履行相应义务，保障自身医保待遇。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明原单位的违法行为和自身所遭受的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
退休后，医保待遇通常不与原单位直接挂钩。
分析：根据我国相关法律法规，职工退休后，其医保待遇主要由医保基金承担，而非原单位。医保基金负责支付退休职工的医疗费用，保障其基本医疗需求。原单位在职工退休后，一般不再承担直接的医保费用责任。
提醒：若退休后发现医保待遇未正常享受，或原单位无故停止缴纳医保费用，可能表明问题比较严重，应及时咨询医保部门或寻求法律帮助。