职务侵占20万都是判几年

（一）若涉及职务侵占数额20万，应尽快向专业刑事律师咨询，了解可能面临的法律后果以及应对策略。
（二）积极采取补救措施，主动向公司坦白事实，争取取得公司的谅解，同时尽快退赔全部款项。
（三）如果存在自首、立功等情节，要及时向司法机关说明，这些情节可作为从轻处罚的依据。
（四）在整个司法过程中，要保持良好的悔罪表现，配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.依据司法解释，职务侵占20万算数额较大。按法律，单位人员利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会考虑多种情况，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。
3.若有自首、立功表现，或积极退赔获谅解，可能从轻判；若拒不退赃，可能从重判。
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结论：
职务侵占数额20万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会根据多种因素综合判定。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额20万达到数额较大标准。根据刑法，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。不过法院在量刑时并非仅依据数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等情况。若有自首、立功情节或积极退赔取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃，则可能从重处罚。每个案件情况不同，量刑也会有所差异。如果遇到职务侵占相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占数额20万属于数额较大，依刑法，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多种因素。

对于有自首、立功情节，或积极退赔全部款项并取得被害单位谅解的行为人，法院通常会从轻处罚。若存在拒不退赃等情节，则会适当从重处罚。

解决措施与建议如下：
1.若涉及职务侵占，行为人应积极自首，争取从轻处罚机会。
2.主动退赔全部款项，积极与被害单位沟通，争取取得谅解。
3.司法机关量刑时应全面综合考量各方面因素，确保判决公平公正。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达20万被认定为数额较大，依据刑法，相关人员会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，以保护公司、企业等单位的财产安全。
（2）法院在量刑时并非只看数额，会综合考虑诸多因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现显示行为人对自身错误的认识。自首、立功等情节体现行为人有主动改正和配合司法的意愿，积极退赔并取得谅解可降低犯罪行为造成的损失和影响，这些都可能使量刑从轻。相反，拒不退赃说明行为人毫无悔意，会适当从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后，应及时认识错误，积极退赃退赔，争取被害单位谅解。不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析。